close

9 Pengertian Tenaga Kerja Berdasarkan Para Ahli, Jenis-Jenis, Persoalan Ketenagakerjaan Terlengkap

9 Pengertian Tenaga Kerja Menurut Para ahli, Jenis-Jenis, Masalah Ketenagakerjaan Terlengkap – Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan wacana tenaga kerja. Pengertian yang mencakup pengertian tenaga kerja berdasarkan para ahli, jenis-jenis tenaga kerja dan persoalan tenaga kerja yang akan dibahas dengan lengkap dan gampang dipahami. Untuk lebih jelasnya simaklah ulasan dibawah ini dengan secama.

 Pengertian Tenaga Kerja Menurut Para jago 9 Pengertian Tenaga Kerja Menurut Para ahli, Jenis-Jenis, Masalah Ketenagakerjaan Terlengkap



Pengertian Tenaga Kerja Menurut Para Ahli




  1. Eeng Ahman dan Epi Indriani


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan Eeng Ahman dan Epi Indriani ialah seluruh apa yang dianggap bisa untuk bekerja dan bisa bekerja jikalau ada usul tenaga kerja.



  2. Suparmoko dan Icuk Ranggabawono


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan Suparmoko dan Icuk Ranggabawono aalah penduduk yang telah memasuki usia kerja dan mempunyai pekerjaan, mencari pekerjaan, dan melakuakan kegiatan lain menyerupai sekolah, kuliah dan mengurus rumah tangga.



  3. Alam S


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan Alam S ialah penduduk berusia 15 tahun ke atas untuk negara-negara berkembang menyerupai Indonesia. Sedangkan di negara-negara maju, orang bekerja antara usia 15 dan 64 tahun.



  4. Sjamsul Arifin, Dian Ediana Rae, Charles, Joseph


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan Sjamsul Arifin, Dian Ediana Rae, Charles, Joseph ialah faktor produksi yang bersifat homogen dalam suatu negara, tetapi heterogen (tidak identik) antar negara.



  5. Dr. Payaman Dikutip A. Hamzah (1990)


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan Dr. Payaman ialah produk yang telah atau sedang bekerja. Atau mencari pekerjaan, dan melaksanakan pekerjaan lainnya. Seperti sekolah, ibu rumah tangga. Dalam istilah praktis, tenaga kerja teridir dari dual hal, yaitu angkatan kerja dan bukan angkatan kerja.



  6. Dr.A. Hamzah SH


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan Dr. A. Hamzah SH ialah termasuk kerja di dalam atau di luar kekerabatan kerja dengan peralatan produksi utama dalam produksi proses kerja itu sendiri, baik kekuatan fisik dan pikiran.



  7. UU No.13 Tahun 2003 wacana Ketenagakerjaan


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan UU No.13 Tahun 2003 wacana Ketenagakerjaan ialah setiap orang yang bisa bekerja untuk menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan baik diri mereka sendiri dan untuk masyarakat.



  8. UU Pokok Ketenagakerjaan No. 14 Tahun 1969


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan UU Pokok Ketenagakerjaan No. 14 Tahun 1969 ialah setiap orang yang bisa bekerja baik di dalam maupun di luar kekerabatan kerja guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Dalam kekerabatan ini, pembentukan tenaga kerja ialah untuk meningkatkan efektivitas kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan itu.



  9. Wikipedia


    Pengertian tenaga kerja berdasarkan Wikipedia ialah penduduk yang berada dalam usia kerja.



Jenis-Jenis Tenaga Kerja / Klasifikasi Tenaga Kerja


Tenaga kerja sanggup dibedakan dalam beberapa jenis yaitu:




  1. Berdasarkan Penduduknya



    • Tenaga Kerja

      Ialah seluruh jumlah penduduk yang dianggap sanggup bekerja dan sanggup bekerja jikalau tidak ada usul kerja. Berdasarkan Undang-Undang Tenaga Kerja, sanggup dikelompokkan sebagai tenaga kerja apabila mereka berusia antara 15 tahun hingga dengan 64 tahun.

    • Bukan Tenaga Kerja

      Bukan tenaga kerja ialah mereka yang dianggap tidak bisa dan tidak mau bekerja, walaupun ada usul bekerja. Berdasarkan Undang-Undang Tenaga Kerja No.13 Tahun 2003, mereka penduduk luar usia yang mana mereka berusia 15 tahun dan berusia di atas 64 tahun. Kelompok ini ialah para lansia, bawah umur dan pensiunan.




  2. Berdasarkan Batas Kerja



    • Angkatan Kerja

      Angkatan kerja ialah penduduk yang usia produktif antara 15 – 64 tahun yang sudah mempunyai pekerjaan tetapi sementara tidak bekerja, maupun yang sedang aktif mencari pekerjaan.

    • Bukan Angkatan Kerja

      Bukan angkatan kerja ialah mereka yang berusia 10 tahun keatas yang kegiatannya hanya bersekolah, mengurus rumah tangga dan lainnya. Seperti anak sekolah dan mahasiswa, ibu rumah tangga, orang cacat, para pengguran sukarela




  3. Berdasarkan Kualitasnya



    • Tenaga Kerja Terdidik

      Tenaga kerja terdidik ialah tenaga kerjay yang mempunyai suatu keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan cara sekolah atau pendidikan formal dan nonformal. Seperti pengacara, dokter, guru, dan lain-lain.

    • Tenaga Kerja Terlatih

      Tenaga kerja terlatih ialah tenaga kerja yang mempunyai keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja. Tenaga kerja terampil ini diharapkan latihan secara berulang-ulang sehingga bisa menguasai pekerjaan tersebut. Seperti Apoteker, jago bedah, mekanik, dan lain-lain




Masalah Ketenagakerjaan


Di Indonesia ada beberapa persoalan ketenagakerjaan yang sanggup dilihat dibawah ini.




  • Rendahnya Kualiats Tenaga Kerja


    Dalam suatu negara kualitas tenaga kerjanya sanggup ditentukan dengan cara melihat tingkat pendidikan negara tersebut. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia, tingkat pendidikannya masih rendah, ini menjadi penyebab penguasaan IPTEK (Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi) juga rendah. Dan akan kuat terhadap rendahnya hasil produksi barang dan jasa.



  • Jumlah Angkatan Kerja Tidak Sebanding


    Meningkatnya angka angkatan kerja tidak sebanding atau tidak diimabangi dengan ekspansi lapangan kerja akan membawa dampak tersendiri bagi perekonomian. Angkatan kerja yang tidak tertampung dalam lapangan kerja akan menimbulkan penganguran.



  • Persebaran Tenaga Kerja Yang Tidak Merata


    Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di Pulau Jawa. Di tempat lain masih kekurangan tenaga kerja, terutama sektor pertanian, perkebunan, dan kehutanan.



  • Pengangguran


    Krisis ekonomi di Indonesia berdampak pada industri yang mengalami gulung tikar atau bangkrut. Hal ini menjadikan banyak tenaga kerja yang berhenti. Banyaknya perusahaan yang melarat menjadikan sempitnya lapangan kerja, sehingga penganguran semakin banyak.



Demikianlah telah dijelaskan wacana 9 Pengertian Tenaga Kerja Menurut Para ahli, Jenis-Jenis, Masalah Ketenagakerjaan Terlengkap supaya sanggup menambah pengetahuan dan wawasan kalian. Terimakasih telah berkunjung



Sumber http://www.seputarpengetahuan.co.id
Next Post Previous Post