Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Pengertian Kinerja Perusahaan Berdasarkan Para Hebat Lengkap

Konten [Tampil]

Pengertian Kinerja Perusahaan Menurut Para Ahli Lengkap – Tentunya sanggup kita ketahui jikalau masing-masing perusahaan niscaya sanggup meninjau kinerja dari sebuah perusahaan. Masing-masing perusahaan tentunya selalu melaksanakan peninjauan kinerja dari perusahaan dalam periode tertentu. Kegiatan menyerupai ini yang sering dijuga disebut dengan kinerja perusahaan. Ada pun pengertian kinerja perusahaan yaitu hasil dari sebuah kegiatan administrasi pada sebuah perusahaan. Dari hasil kinerja tersebut dijadikan sebagai parameter tolok ukur dalam menilai sebuah keberhasilan dari administrasi perusahaan itu sendiri.


Kinerja perusahaan tak lain dikerahkan dari pengendalian perusahaan secara internal. Dewasa ini semakin banyak perusahaan kecil, besar, bahkan menengah yang saling berkembang. Nah, beberapa perusahaan juga sangat intens memantau bagaimana perkembangan kinerja dari sebuah perusahaan. Kinerja administrasi yang baik sanggup meningkatkan pengendalian dalam perusahaan, tetapi dalam pelaksanaan mekanisme yang diterapkan sering tidak sesuai dengan kinerja perusahaan dan juga pembagian kiprah dan tanggung jawab. Kinerja perusahaan merupakan sesuatu yang dihasilkan oleh perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu pada standar yang ditetapkan. Dalam pencapaian tujuan perusahaan maka kinerja perusahaan merupakan hal yang sangat penting. Salah satu perjuangan yang dilakukan yaitu dengan menerapkan sistem GCG dalam kinerja perusahaan.


Pengertian Kinerja Perusahaan Menurut Para Ahli Lengkap Pengertian Kinerja Perusahaan Menurut Para Ahli Lengkap



Sistem GCG sebagai Kinerja Perusahaan


Adapun tujuan utama dari GCG yaitu meningkatkan keberhasilan perjuangan dan akuntabilitas, membuat sebuah sistem pengendalian dan keseimbangan (check and balances), mencegah penyalahgunaan dari sumber daya perusahaan dan tetap mendorong terjadinya pertumbuhan perusahaan. Penerapan GCG secara benar dan konsisten diperlukan sanggup membuat mendasar yang besar lengan berkuasa bagi peningkatan nilai perusahaan dalam jangka panjang melalui peningkatan kinerja yang tinggi serta penciptaan gambaran perusahaan yang positif.  Pada umumnya penerapan GCG dilakukan secara internal.  Auditor merupakan organ pendukung yang dibuat oleh direksi. Peranan dan fungsi internal auditor dalam suatu perusahaan juga dipergunakan sebagai parameter dan indikator untuk mengukur  penerapan prinsip-prinsip GCG yaitu dengan sistem transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian, dan kewajaran.


Adanya indikasi berkurangnya kekeliruan administratif ataupun kesalahan yang berdampak negatif terhadap finansial dari sebuah perusahaan, juga menjadi tolok ukur keberhasilan internal auditor. Selain itu, internal auditor juga harus memperlihatkan masukan sebagai upaya pencapaian taktik bisnis perusahaan, mengevaluasi pengelolaan resiko perusahaan dan memperlihatkan rekomendasi perbaikan atas mekanisme dan pengendalian terhadap proses-proses bisnis perusahaan serta penilaian kecukupan indikator kinerja perusahaan dari segi efisiensi dan efektivitas. Menurut Adiyatna dan Marimin (2001), efektivitas berkaitan dengan kinerja dalam pencapaian tujuan, sedangkan efisiensi berkaitan dengan penggunaan sumber daya.


Penilaian kinerja perusahaan sanggup diukur dengan ukuran keuangan dan non keuangan. Ukuran kinerja non keuangan mencakup kepuasan costumer, produktivitas dan cost effectiveness proses bisnis atau intern serta produktivitas dan kesepakatan personnel yang akan memilih kinerja keuangan masa yang akan datang.


Sehingga kata lain kinerja perusahaan juga dilakukan untuk memantau hal pencapaian tujuan yang sudah ditetapkan dalam periode tertentu. Dari sepenggal pengertian kinerja perusahaan tersebut juga kita lihat pengertian kinerja perusahaan dari beberapa jago dan pakar antara lain:


Pengertian Kinerja Perusahaan berdasarkan Para Ahli


Kinerja perusahaan adalah hasil kerja yang sanggup dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya untuk pencapaian tujuan perusahaan secara legal, dan tidak melanggar hukum, serta tidak bertentangan dengan moral dan etika. Menurut (Rivai & Basri, 2004:16)

Kinerja perusahaan (Companies performance) merupakan sesuatu yang dihasilkan oleh suatu perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu kepada standar yang ditetapkan. Pengukuran acara kinerja perusahaan dirancang untuk menaksir bagaimana kinerja acara dan hasil final yang dicapai.


Sedangkan berdasarkan para jago kinerja perusahaan adalah:


1. Menurut Moerdiyanto


kinerja perusahaan adalah hasil dari serangkaian proses bisnis yang mana dengan pengorbanan beragai macam sumber daya, apabila kinerja perusahaan meningkat, sanggup dilihat dari gencarnya kegiatan perusahaan dalam rangka untuk menghasilkan keuntungan yang sebesar-besarnya. Keuntungan atau keuntungan yang dihasilkan tentu akan berbeda tergantung dengan ukuran perusahaan yang bergerak.


2. Menurut Helfert


kinerja perusahaan adalah hasil yang dibuat oleh pihak administrasi secara terus menerus. Dalam hal ini, hasil yang dimaksud merupakan hasil dari keputusan banyak individu.


3. Menurut Chariri dan Ghozali


kinerja perusahaan sanggup juga diukur dengan memakai gosip keuangan atau juga memakai gosip non keuangan. Informasi non keuangan ini sanggup berupa kepuasan pelanggan atas pelayanan yang diberikan oleh perusahaan. Meskipun begitu, kebanyakan kinerja perusahaan diukur dengan rasio keuangan dalam periode tertentu.


Dari klarifikasi dan pendapat para jago di atas tentang kinerja perusahaan, jadi kinerja perusahaan yaitu sebuah hasil dari proses bisnis perusahaan yang memperlihatkan nilai keberhasilan dari sebuah perjuangan yang sanggup diukur dengan gosip keuangan maupun non keuangan. Demikian beberapa gosip tentang pengertian kinerja perusahaan.


Demikianlah pembahasan kita kali ini mengenai Pengertian Kinerja Perusahaan Menurut Para Ahli Lengkap, biar artikel ini bermanfaat untuk kita semua. Terimakasih 🙂



Sumber http://www.seputarpengetahuan.co.id